مدرسه رسانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب آغاز به کار کرد
تاریخ انتشار: ۱ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۶۰۲۹۲۹
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری ایسکانیوز؛ عزت‌زاده، مسئول مدرسه رسانه با اشاره به اینکه هدف اصلی این مدرسه به روز نمودن دانش، تخصص و مهارت های چند منظوره اهالی رسانه در عرصه عمل می باشد، خاطرنشان کرد: در مدرسه رسانه، زمینهای فراهم می شود تا شرکت کنندگان دانشی را که حین تحصیل در مقاطع تحصیلات تکمیلی نیاموخته اند؛ اما برای موفقیت در کار رسانه ای به آن نیاز دارند و افزایش دانش و مهارت های جدید در عرصه های گوناگون، کسب نمایند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: دنیای امروز، دنیای به شدت رسانه‌ای است؛ برهمین اساس برای موفق شدن و مسلط بودن در این میدان، باید مدام آموخت. رسانه با پیشرفت تکنولوژی در حال تحول است و با توجه به اثرگذاری در زندگی مردم و با دانستن این نکته که امروز اغلب مردم کاربر شبکه‌های اجتماعی هستند و خود یک رسانه محسوب می شوند، یقیناً کار یک فعال و بازیگردان عرصه رسانه ای در این فضا، برای اثر گذاری بر این کاربران هر روز سخت تر و رقابتی تر از روز قبل خواهد بود.
مسئول مدرسه رسانه در بخش دیگری از صحبت‌های خود در رابطه با انگیزه اصلی تاسیس این مرکز آموزشی گفت: به دنبال مراجعات متعدد دانشجویان و علاقمندان و تقاضای برگزاری دوره های ویژه تخصصی، همچنین کسب آموزش خوب، کامل و به روز، این انگیزه ایجاد شد تا علی‌رغم مشغله و سختی های این مسیر ناهموار، در این عرصه وارد میدان شویم و اقدام به راه اندازی مدرسه رسانه کنیم.
عزت زاده تاکید کرد: در مدرسه رسانه با تلاش اساتید، مهندسین و متخصصین، شرکت کنندگان در دوره‌ها به طور کاملاً عملیاتی، مرحله به مرحله می آموزند و برای مهارت و تخصص جدیدی که آنها را در شغل و حرفه شان متمایز می کند، تمرین می‌کنند تا در نهایت در حوزه تخصصی به طور کامل مسلط شوند. این افراد حتی می توانند وارد حوزه جدیدی در این پهنه گسترده شوند. این در حالیست که در دانشگاه، آموزش بصورت گام به گام و مدرسه وار صورت می گیرد.
وی در ادامه به دوره های تخصصی که در مدرسه رسانه برگزار می شود اشاره کرد و افزود: به عنوان مثال شرکت کنندگان، تولید و انتشار پادکست را در ۱۶ جلسه آموزش می بینند و در عمل از ایده‌یابی تولید پادکست تا نحوه انتشار و بستر ارائه را می آموزند. باید اشاره کنم این دوره فرصت ورود به عرصه یک شغل جدید و جذاب با درآمد بالا است.
عزت‌زاده ادامه داد: همچنین با همکاران خوبمان از استودیو فراسوی ابعاد دوره تخصصی تولید انیمیشن را آغاز کرده‌ایم. علاقمندان در این دوره، مراحل متعددی را طی ۹ هفته می آموزند تا گام به گام اقدام به تولید انیمیشن بزنند؛ آموزشی مدام و پر ثمر برای کسی که آینده شغلی خودش را در این عرصه می بیند.
مسئول مدرسه رسانه با اشاره به فراهم سازی بستر مناسب شغلی برای علاقمندان در عرصه های جدید و همچنین مهارت آموزی به فعالان رسانه ای گفت: دامنه مخاطبان ما از پژوهشگران گرفته تا مدیران شبکه های اجتماعی و دانشجویان گسترده است.
وی ادامه داد: تحلیل محتوا و تحلیل شبکه های اجتماعی از جمله دوره هایی هست که همکاران هیات علمی علاقمند به شرکت در آن هستند.
عزت زاده یادآور شد: این دوره ها هیچکدام در طی تحصیلات تکمیلی آموزش داده نمی‌شود. ما هم در آغاز راه هستیم و هر چه به سمت جلو حرکت کنیم تنوع بیشتری در برگزاری دوره خواهیم داشت؛ البته مبتنی بر سلیقه و درخواست علاقمندان به آموزش خلاقانه و مهارتی که انشالله بتوانیم در این مسیر مفید باشیم و بتوانیم خوب خدمت کنیم.
مسئول مدرسه رسانه تاکید کرد: با توجه به اعتبار دوره ها و سرفصل های کامل و دقیقی که لحاظ شده است؛ گواهی شرکت در این دوره ها از سوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب صادر می شود و شرکت کنندگان در دوره ها، موفق به اخذ گواهینامه شرکت در دوره آموزشی تخصصی دانشگاهی خواهند شد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: اساتید و معلمین این مدرسه، از متخصص‌ترین و مسلط‌ترین افراد در حوزه خود هستند و بنا داریم؛ مسیر را با سلیقه علاقمندان و فعالان رسانه و اعضای محترم هیات علمی همسو کنیم. ضمن اینکه دوره هایی را که مخاطبان ما بارها به برگزاری آنها تاکید دارند، برگزار خواهیم کرد.
انتهای پیام/
منبع: ایسکانیوز
کلیدواژه: دانشگاه آزاد اسلامی تهران غرب شرکت کنندگان عزت زاده رسانه ای دوره ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۶۰۲۹۲۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تدوین اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان دانشگاه آزاد/ تحول اداری به‌زودی آغاز می‌شود
به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا از ارومیه، داریوش جاوید و هیئت همراه در سفر به آذربایجان غربی، علاوه بر بازدید از واحد‌های دانشگاهی ارومیه، خوی، ماکو و مهاباد با استادان و کارکنان این واحد‌های دانشگاهی دیدار و در نشست‌های پرسش و پاسخ حضور پیدا کرد.
هفتاد و چهارمین جلسه شورای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان غربی نیز در آخرین روز از سفر سه‌روزه داریوش جاوید معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی و هیئت همراه برگزار شد.
وی در این جلسه کاهش تعداد دانشجویان این دانشگاه در ۴-۵ سال گذشته را ناشی از کاهش هرم جمعیت جوان و افزایش مراکز آموزشی دانست و افزود: برنامه ریزی‌های منظم دانشگاه و ایده‌های دکتر طهرانچی، سبب افزایش اعتماد خانواده‌ها به این دانشگاه و افزایش میزان دانشجویان در سال‌های اخیر شده به گونه‌ای که امروز دانشگاه آزاد اسلامی یکی از انتخاب‌های اول جوانان است.
جاوید با تاکید بر اینکه دانشگاه آزاد اسلامی به دنبال رفع دغدغه معیشت همکاران است، تصریح کرد: حرکت، تفکر و یاری تمام کارکنان و اعضای هیئت علمی منجر به موفقیت دانشگاه شده و در واحد‌هایی که مشکلات مالی دارند، همین تفکرات و برنامه ریزی ها، مشکلات حاضر را مرتفع می‌کند.
وی با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در ۳ سال اخیر تقریبا سه برابر شده است، عنوان کرد: مشکلات یکشبه به وجود نیامده و قطعاً یکشبه حل نخواهند شد ولی با توجه به قابل درک بودن سطح دغدغه همکاران، مسئولان سازمان مرکزی شبانه روزی برای حل این مشکلات در تلاش هستند.
جاوید با اشاره به تعداد اساتید و کارکنان بازنشسته این دانشگاه مطابق الگو‌های آماری از سال ۱۳۹۹ افزود: در سه سال گذشته بیش از ۲ هزار میلیارد تومان در سطح کشور و ۳۰ میلیارد تومان در خود واحد ارومیه سنوات پرداخت شده که از موضوعات پیش روی روسای واحد‌ها بوده و مدیریت شده است.
وی با توجه به موضوع مسکن کارکنان و اعضای هیئت علمی گفت: در راستای مصوبه هیئت امنا و تفاهم نامه در هفته گذشته ۱۶ قطعه از زمینهای دانشگاه در استان‌های مختلف برای تغییر کاربری به وزارت راه و شهرسازی معرفی شده و این موضوع با هماهنگی روسای استان در همه استان‌ها در حال انجام و اساسنامه صندوق ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان در حال تدوین است.
جاوید با تاکید بر اینکه نباید هیچ طرحی در دانشگاه آزاد اسلامی به دلیل عدم نقدینگی روی زمین بماند تصریح کرد: صندوق پژوهش و فناوری این دانشگاه به عنوان بزرگترین صندوق پژوهش و فناوری کشور آغاز به کار کرده و طرح‌های اقتصادی که توجیه پذیر باشند، میتوانند از تسهیلات آن بهره‌مند شوند.
وی خاطرنشان کرد: در راستای انضباط و شفافیت مالی سامانه‌های مالی آنلاین و قابل نظارت و حسابرسی مستقل، شفافیت مالی دانشگاه آزاد اسلامی را به بالاترین حد ارتقا داده است.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: این معاونت سعی نموده دامنه تسهیلات رفاهی و خدماتی دانشگاه را گسترش داده و توجه به زمینه‌های مختلف گردشگری، تفریحی، رفاهی و مالی را مورد توجه قرار دهد.
این مقام دانشگاهی با اشاره به تحول اداری که به زودی در این دانشگاه آغاز می‌شود، عنوان کرد: تاکنون پرداختی‌های کارکنان بر اساس جایگاه‌ها صورت می‌گرفت ولی در تحول اداری جدید، هر کارمندی علاوه بر جایگاه، بر اساس شاخص‌های فردی خود نیز دریافتی خواهد داشت.
وی با اشاره به کمبود نیرو در برخی از واحد‌های دانشگاهی تصریح کرد: در این راستا هر کارمندی از واحد‌هایی که تراکم نیرو دارند اعلام آمادگی کند در اسرع وقت جابه‌جا می‌شود.
جاوید با اشاره به وضعیت کارکنان دارای مدرک دکتری خاطرنشان کرد: واحد‌های دانشگاهی موظف هستند در رشته‌هایی که کمبود دارند در اولویت اول از این کارکنان به عنوان هیئت علمی وابسته استفاده کنند ولی به جهت عدم امکان صدور دو نوع حکم برای کارکنان، یک آیتم جدید در فیش حقوقی این دسته از کارکنان افزوده می‌شود.
وی با اشاره به بیمه تکمیلی بیان کرد: یکی از رسالت‌های دانشگاه آزاد اسلامی در راستای سند تحول و تعالی، ارائه طرح‌های آموزشی، درمانی و بیمه‌های تخفیف دار برای بهره‌مندی اساتید، کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی است.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی در زمینه بیمه تکمیلی تا سال گذشته دارای دو طرح عادی و ویژه بود، ولی سال گذشته تمهیداتی انجام شد و علاوه بر طرح عادی و ویژه (طرح یک و دو)، سه طرح دیگر شامل طرح پایه، طرح سه و طرح چهار نیز اضافه شد.
وی از برنامه‌های این دانشگاه برای نیرو‌های شرکتی، از تلاش برای تبدیل وضعیت خبر داد و گفت: پیشتر سقف مدت زمان کارکرد برای تبدیل وضعیت ۸ سال بود که به تازگی این میزان به ۶ سال کاهش پیدا کرده است.
این مقام دانشگاهی خاطرنشان کرد: ضروری است واحد‌های دانشگاه آزاد اسلامی به منظور پیشرفت و حل مشکلات در حوزه‌های مختلف، در زمینه‌های پذیرش دانشجو، برگزاری دوره‌های کوتاه مدت، پذیرش دانش‌آموزان مدارس سما، اقتصاد و سرمایهگذاری و جایابی نیرو را مورد توجه قرار دهند.
وی با اشاره به لزوم بهره وری و استفاده بهینه از املاک دانشگاه آزاد اسلامی، به امکان تاسیس مدارس سما در ساختمان‌های واحد‌های دانشگاهی اشاره کرد و این مهم را در امکان برقراری تعادل نیرو‌های دانشگاهی موثر ارزیابی کرد.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی در پایان خواستار همدلی، همفکری و همراهی تمام اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی در پیشبرد اهداف این دانشگاه و ارائه راهکار‌های جدید برای مقابله با چالش‌های پیش رو شد.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند